Gestão é marcada por falta de diálogo com a categoria e promessas não cumpridas de reajuste salarial e implementação de auxílio-saúde

A algumas semanas do fim da gestão do Desembargador Washington Araújo à frente do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE), pouco há o que se comemorar por parte dos servidores da casa, que, em dois anos de gestão, ouviram muitas promessas e viram pouco ou nada sendo efetivamente cumprido.

Além das promessas não cumpridas, outro ponto que marcou a gestão do Desembargador desde o ínicio foi a falta de diálogo com a categoria. Enquanto entidade representativa dos servidores do Judiciário estadual cearense, o Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Ceará (SindJustiça Ceará) sempre teve dificuldade de conversar com os representantes do Tribunal e levar as demandas dos servidores, tendo sido necessário, inclusive, que os diretores lutassem para que houvesse reunião com a Comissão de Diálogo Permanente, criada para ser o mecanismo de diálogo entre a administração e o sindicato, mas que passou meses sem ter um encontro sequer.

Enquanto não dialogava com o SindJustiça Ceará, maior entidade representativa dos servidores na Justiça estadual, a administração preferia “interagir” diretamente com alguns servidores através de podcast ou lançar vídeo através das plataformas de comunicação do TJCE, isolando o sindicato, tentando demonstrar ter diálogo e preocupação com os servidores, mas agindo de forma unilateral e desrespeitosa com a diretoria que foi legitimamente eleita pela categoria.

Por fim, após dois anos de mandato, o presidente da casa acumulou uma série de promessas aos servidores nos canais de comunicação do TJCE, entre elas, o reajuste salarial e o auxílio-saúde. Mas, mesmo com os servidores tendo aumentado a sua produtividade durante uma pandemia, fazendo com que a própria administração do TJ se orgulhasse disso e publicizasse em todos os meios de comunicação possíveis, não houve reajuste ou auxílio-saúde. A produtividade, inclusive, que cresce ano após ano, mas os servidores não têm nem seus direitos respeitados e estão há anos sem reajuste salarial. Efetivamente, na opinião da diretoria do SindJustiça Ceará, foram dois anos de retrocessos para o Judiciário estadual cearense.

REPOSIÇÃO SALARIAL

Ainda no início de 2020, o SindJustiça Ceará começou a sua campanha salarial tendo como principais bandeiras de luta a reposição salarial, o auxílio-saúde, a reforma do PCCR e a luta contra a reforma administrativa. Os diretores tentaram abrir o diálogo, mais uma vez, com a administração do Tribunal para levar os pleitos dos servidores, porém, enfrentou muitas dificuldades, chegando a ocupar o gabinete da presidência para tentar abrir uma conversa. 

O Presidente da casa, por sua vez, preferiu ignorar a solicitação do sindicato e lançou vídeo comunicando diretamente aos servidores que eles teriam reajuste este ano. Em suas palavras, o Desembargador falou: “estive com o governador, conversei sobre o reajuste dos servidores para este ano. […] O Poder Judiciário mandará para a Assembleia um Projeto de Lei propondo o mesmo percentual de reajuste que foi estabelecido para o executivo. Então, este ano haverá reajuste, sim”. Confira no vídeo abaixo.

Como vimos no vídeo, o Presidente prometeu e ele termina o seu mandato sem cumprir. Os servidores chegam ao fim de 2020 sem nenhuma reposição salarial, agravando ainda mais as perdas vencimentais que chegam a marca de 25%.

AUXÍLIO-SAÚDE

No mesmo vídeo, o Desembargador ainda falou a respeito da implementação do auxílio-saúde. Como todos sabem, outra promessa que não foi cumprida. Em sua fala, o Presidente falou: “Nós deveremos incluir no orçamento do próximo ano os recursos necessários à implantação do auxílio-saúde. Nós deveremos regulamentar esse benefício no final do ano, com vigência a partir de janeiro de 2021”. Confira no vídeo.

Em momento anterior, entretanto, em podcast lançado no dia 26 novembro de 2019, o Presidente comentou que deveria implementar o auxílio-saúde ainda no início de 2020: “Já encomendamos a SGP e a SEPLAG o estudo para ver até quanto nós podemos conceder de auxílio-saúde […] E deveremos regulamentar no início do ano”. Nem no começo do ano e nem agora. Nada foi efetivamente implementado para os servidores.

PRODUTIVIDADE

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