Após um processo de negociação, a diretoria do SindJustiça Ceará garantiu que o reajuste anual do plano de saúde da Unimed Fortaleza para os servidores filiados fosse fixado em 7%, percentual inferior ao inicialmente proposto pela operadora.

No primeiro encontro entre o sindicato e a Unimed, realizado no dia 19 de dezembro, a operadora apresentou um índice de 9,74% para o reajuste contratual. Após nova rodada de diálogo, a Unimed reduziu a proposta para 7,55%, percentual que ainda foi considerado elevado pela diretoria do SindJustiça Ceará, diante da baixa sinistralidade do contrato e da realidade financeira dos servidores.

Em resposta, o sindicato apresentou uma contraproposta de 5%, reforçando a necessidade de um reajuste mais justo e compatível com o histórico do plano e com a capacidade de pagamento da categoria. A proposta foi levada à gestão da Unimed Fortaleza e debatida em nova reunião de negociação.

Como resultado desse último encontro, foi possível chegar a um acordo final de 7% de reajuste, representando uma redução significativa em relação ao índice inicialmente pretendido pela operadora.

Para o coordenador-geral do SindJustiça Ceará, Roberto Eudes, o resultado demonstra a importância da atuação firme do sindicato na defesa dos interesses da categoria. “Desde o início deixamos claro que tentaríamos ao máximo reduzir o impacto financeiro para os servidores. O percentual final é fruto de diálogo, mas também de resistência e compromisso com a nossa base”, destacou.

O novo percentual passará a vigorar a partir da data-base de 1º de fevereiro de 2026, com impacto na folha de pagamento referente ao mês de janeiro.