Hoje vamos falar de avanços na carreira com a simetria que valorizam o servidor em estágio probatório e o restante da categoria, com a volta da progressão automática e percentuais melhores dos Adicionais de Especialização (AEs).

✅Estágio probatório – hoje, servidores em estágio probatório não concorrem à progressão e, ao final, não existe qualquer compensação. Com a simetria, poderá avançar até três referências ao final do estágio, conforme a avaliação de desempenho.
✅ Titulação – atualmente, não há mecanismo de aceleração no TJCE. A proposta garante até três referências: uma por especialização, uma por mestrado e uma por doutorado.
✅ Progressão automática – dispositivo já existente no passado, mas revogado em 2010. O SindJustiça defende o resgate desse direito, permitindo a passagem para a primeira referência da classe seguinte sem avaliação, quando o servidor alcançar a última referência.
✅ Adicionais de especialização (AE’s) – hoje variam de 7,5% a 20%. O sindicato defende, no mínimo, os percentuais do MP: 20% para pós-graduação, 30% para mestrado e 40% para doutorado.

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