Na tarde desta segunda-feira (6), na sede do SindJustiça Ceará, ocorreu reunião entre os diretores da entidade, Roberto Eudes (coordenador-geral), Pedro Helker (coordenador de imprensa e divulgação) e Sindeval de Almeida (delegado regional do Vale do Jaguaribe) com o representante da Unimed Ceará, Maurício Carneiro.
Na negociação, o representante da operadora de saúde apresentou a proposta de 9,63% de reajuste anual, índice estipulado pela Agência Nacional de Saúde (ANS) aplicado aos contratos individuais.
Considerando o equilíbrio no contrato, a inflação do período e o falta de reajuste vencimental retroativo para os servidores (5,62%, a partir de julho), o sindicato apresentou contraproposta de 3% de índice anual.
Ainda sobre isso, os diretores pautaram sua argumentação na estabilidade contratual, algo que pode ser verificado quando analisado o indicador de sinistralidade, que atualmente se aproxima 60%, quando o limite estipulado é de 70%.
A Unimed Ceará, por sua vez, apresentou um dado formulado pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), que projeta a inflação para o setor de saúde alcançando a marca de 12,5%. Apesar disso, o representante da operadora, após muita insistência do sindicato, reduziu o pedido e lançou nova proposta, desta vez de 7%.
Diante do impasse e não havendo acordo com os termos apresentados, os diretores do sindicato requisitaram que fosse realizada uma nova reunião e que a operadora de saúde levasse em conta os argumentos apresentados, para que um índice mais exequível e próximo da realidade dos servidores fosse definido.
Ao final, ficou acertado que o Sindjustiça enviará para a Unimed Ceará uma nova proposta via e-mail, podendo outra rodada de negociação ser marcada em breve, caso não haja consenso sobre o novo percentual.
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