Muitos trabalhadores não receberam suas notas dos planos individuais de trabalho, o que prejudicou na média final da avaliação de desempenho

Em razão de muitos servidores terem sido prejudicados em suas avaliações de desempenho do ano de 2023, o SindJustiça Ceará requereu solução, pela via administrativa, ao TJCE.

No documento, o sindicato esclarece que vários trabalhadores não tiveram suas notas dos planos individuais de trabalho atribuídas pelas suas chefias, para que se somassem aos outros dois critérios de análise do desempenho do servidor: as notas das competências avaliadas e a autoavaliação.

Com esses três parâmetros, o gestor/avaliador monta o Acordo de Desempenho da Avaliação Individual de cada servidor, com a média ponderada das notas das competências avaliadas. 

O plano individual de trabalho deve ser elaborado pelo magistrado, sem qualquer participação do servidor, cumprindo assim uma das fases do ciclo de avaliação. 

Com nota zero nos planos individuais de trabalho, devido a sua não avaliação, muitos servidores foram bastante prejudicados, já que as notas desse critério possuem peso de 40% na avaliação final.

Após identificação dessa problemática, a diretoria colegiada do SindJustiça Ceará, através da sua assessoria jurídica, entrou com um pedido coletivo para que, primeiramente, a administração identifique todos os servidores que possam ter sido prejudicados em relação à avaliação de desempenho, mais especificamente aqueles servidores que não tiveram notas no plano individual de trabalho.

Além disso, o sindicato também sugere, no protocolo, que a gestão do TJCE desconsidere o peso do plano individual de trabalho na pontuação da avaliação de desempenho dos servidores que foram prejudicados pela sua não elaboração. Inclusive, no documento, o sindicato faz a seguinte pergunta: Como pode ser atribuída nota zero aos servidores por algo que sequer foram avaliados?

Com o requerimento, a entidade sindical busca uma solução urgente para todos os servidores que foram prejudicados. Segundo o coordenador-geral, Roberto Eudes, o sindicato agiu prontamente para analisar e solicitar uma solução abrangente que resguarde os direitos dos servidores afetados. 

A diretoria acompanhará o requerimento, protocolado através do número 8500906-12.2024.8.06.0000, e continuará cobrando da gestão uma solução para essa problemática.