Percentual alcançado é três vezes menor do que foi apresentado inicialmente pelos representantes do plano

Após grande esforço da diretoria, o SindJustiça Ceará conquistou o índice de 5,5% no reajuste anual do contrato coletivo com a Unimed Fortaleza. O percentual inicial apresentado pela operadora foi de 16,67%, valor que foi substancialmente reduzido após negociação feita pelos diretores do sindicato.

O início das tratativas para o reajuste 2023 se deu já agora em dezembro, quando o sindicato prontamente negou o primeiro percentual dado pelo plano que, em seguida, reduziu a proposta para 11,94%. Em reunião híbrida (presencial e on-line) realizada no dia 19 deste mês com a representante Ticiana Vidal, os diretores apresentaram a contraproposta de 4%, que foi levada para avaliação por parte da Unimed (clique para ler).

Após o encontro presencial, as negociações continuaram por telefone e o novo valor dado pela operadora foi de 9,92%.

A Diretoria Colegiada da entidade, contudo, insistiu nos argumentos apresentados desde o início das tratativas. Além de relembrar a boa taxa de sinistralidade (relação entre custos da operadora e mensalidades dos beneficiários) que o contrato manteve ao longo dos últimos anos, os diretores também argumentaram que há grande possibilidade do aumento do número de servidores usuários do plano no próximo ano.

Outra justificativa dada pela diretoria é o fato dos servidores continuarem com grande defasagem salarial e ainda sem saber se haverá algum reajuste salarial acima da inflação em 2023.

A próxima proposta que seria dada pela operadora era de 7,10%, que estava sendo preparada e seria enviada oficialmente ao sindicato, mas, após o contato telefônico, a diretoria logo recusou e continuou insistindo que os percentuais apresentados ainda estavam muito elevados e iriam impactar bastante no bolso dos servidores.

Por fim, a Unimed Fortaleza baixou mais ainda o índice e a diretoria acatou a proposta de 5,5%, levando em consideração que não seria mais possível reduzir o valor, mas que já representaria uma grande conquista para a categoria.

Para o coordenador-geral do SindJustiça Ceará, Roberto Eudes, a habilidade de negociação dos diretores da entidade foi essencial para reduzir o percentual e prejudicar o menos possível as finanças dos servidores. “Por termos uma diretoria comprometida com a defesa da nossa categoria e com grande experiência de negociações desse tipo, conseguimos diminuir para 5,5%, valor que pode ser considerado como uma grande vitória para os servidores”, comemora Roberto.

O novo percentual acordado será cobrado a partir de fevereiro, data-base do contrato.

Nesta sexta-feira (30), o sindicato irá realizar uma reunião on-line, a partir das 10 horas, para esclarecer para os servidores todos os detalhes da negociação e responder qualquer dúvida. Todos os servidores que quiserem participar, devem solicitar o link de acesso através do número de WhatsApp: (85) 99952-3223.